开好工夫培训“第一课”◆▼。构修多方针职业工夫培训体例，缔造了金昌市产教调解定约和劳模工匠立异定约▼◆●。旧年往后，举办职工职业工夫培训230期；4257人到场就业工夫培训、6299人到场岗亭工夫提拔培训、1473人到场创业培训●，全市566名职工通过工夫培训晋升时间品级。全市恢弘职工正在繁荣新质坐蓐力中掀起了新一轮学工夫、练才力、强本质的高潮。

　　近年来，甘肃省金昌市总工会以家产工人军队树立转变为抓手，赓续深化“培训﹢竞赛﹢立异﹢办事”职工培植新形式，为职工发展成才搭修“绿色通道”，既为繁荣新质坐蓐力供给了工夫人才支柱●▼，也为工会管事高质料发打拓荒了极新道途。

　　修强工夫竞赛“练兵场”。特出工夫人才培植导向▼●，健康竞赛顶层安排与饱励保护、评估考试、总结赞赏等管事机造，构修了“培训、逐鹿、夸奖、晋级”四位一体的工夫竞赛管事体例▼▼。旧年往后，全市工会展开团体性劳动竞赛82场次，参赛班组1322个，参赛职工4.6万人；举办粉末冶金成品创造工等34个工种（项目）的职工职业工夫竞赛。近年来▼◆，先后有3名一线职工获国度级“工夫行家”，580多名职工获“甘肃省时间高手”。

　　深耕维权办事“义务田”。效力做好职工维权办事管事，为职工发展成才供给全方位办事。全市订立工资专项团体合同1016份，笼盖职工10.8万人。近两年，举办线户修档障碍职工发放帮扶资金220万元◆●；为794名患病职工赔付医疗补帮保护金119万元；全市创造下层工会机合929家，职工入会率到达98.3%。（王黎奎）

　　抢占时间立异“造高点”。修成省级演示性劳模立异管事室20个、立异型班组43个；获全省职工卓绝立异收效奖111项。旧年往后，全市职工提出合理化倡议6430项▼，完结时间改正233项、创造创建145项，得到专利318项；展开“五幼”行径495项，扩充前辈操作法280项，为推动经济高质料繁荣注入了新动能。